未経験でも、異業種からでも、エンジニアとしてのキャリアは築けます。
労働力人口が減少し、働き方そのものが問われる時代に、Ascent Technologiesが目指すのは「テクノロジーで、働き方を変える」こと。
私たちのフィールドでは、学ぶ意欲とプロフェッショナルを目指す姿勢があれば、出発点は問いません。一歩踏み出したその先に、自分自身のキャリアと未来を変える環境があります。
新しい働き方のスタンダードを、一緒に創りませんか。
自分の未来を変えたい方
思い切り挑戦できる場所があります
ABCの採用基準は “マインドフィット” です。
働くことに対する価値観や考えが合っているかを重視しており、経営理念の “先義後利” やクレドに共感いただける仲間を求めています。
Philosoply
真のプロフェッショナルとは何か。
その答えを、日々の行動に落とし込み、個人としても組織としても成長を続けること。
そして、クライアントや社会に最高のインパクトを届けること。
そのための「ABCのモラル」を「FAST3J」「Y4K」というクレドとして言語化しています。
Yareru
Kansha
Kouken
Koero
Kaizen
Focus
Attouteki
Speed
Try&Error
Jikan
Jiseki
Jikko
場所や時間で縛るのではなく、自分らしく、最も生産性を上げられる働き方を選択できる会社を目指しています。
A.B.Cグループでは従業員が健康で活躍できるのはご家族の支えがあってこそだと考えております。日頃の感謝の想いを込め、一年に一度、家族参加型のイベントを開催しております。
自己研鑽のモチベーションアップのため、簿記やIT資格を取得した際に資格取得金を支給しています。資格勉強の中で、体系的な知識を身に着けることが大事だと考えています。
人となりを知る、価値観を共有するために、One on Oneでコミュニケーションすることを推奨しています。社員同士のOne on One MTGでの費用は一部会社負担となります(上限あり)。
フットサル部やゴルフ部、ポーカー部など、様々な部活動が行われています。部活動の参加は自由ですし、何かやりたいことがあれば自ら立ち上げることも可能です。
社員はABCが運営するコワーキングスペース「BasisPoint」が使い放題です。外部での打ち合わせや気分を変えて勤務したい時など、自由に活用できます。
オフィスの別フロアにある「BasisPoint Lounge」は、社内の懇親会やイベントの際にも活用でき、オフィスとは異なる雰囲気の中で事業部の垣根なく会話も弾みます。
即戦力として活躍し、年齢に関係なくマネージャー・パートナーレベルを目指せる環境
今回は主軸事業であるコンサルティングとDXソリューション事業をより強化するための増員での募集です。
DXソリューション事業では、ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ領域を強化中です。エンジニアの中でも将来性・安定性の高い技術を高めることができます。
また、複数名でのプロジェクト案件への参画が基本となります。
インフラエンジニアとして、大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトでの要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務に従事していただきます。※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
今回は主軸事業であるコンサルティングとDXソリューション事業をより強化するための増員での募集です。
DXソリューション事業では、ネットワーク/サーバ/クラウド/セキュリティ領域を強化中です。エンジニアの中でも将来性・安定性の高い技術を高めることができます。
また、複数名でのプロジェクト案件への参画が基本となります。
インフラエンジニアとして、大手通信キャリアバックボーン、某金融機関全国ネットワーク、重工系企業グローバルネットワーク等のプロジェクトでの要件定義、基本設計、詳細設計、手順書の作成、構築、テスト業務に従事していただきます。※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
経歴・スキルは問いません！
若手層の育成枠のため、ポテンシャルを重視した採用になります。
入社後2カ月間は、実務なし！現場配属前に、「社会人としての基礎力」と「ITスキル」を集中的に習得します。
ロジカルシンキング、リサーチ力、プレゼンテーションスキルなど、社会人として必要な基礎力（コアスキル）をオンラインで体系的に学べます。
当社の教育事業で展開している法人向け研修プログラムを、社員は無料で受講可能。経験豊富なプロ講師が、座学と実践でマンツーマン指導します。
（座学の例）
（実践の例）
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
未来を自ら切り拓くプロフェッショナルへの道をABCで歩みませんか
私たちが考える「自由なはたらき方」とは、「個人の自立」と定義づけております。
「個人の自立」を支援すべく「はたらく場所の自由（スペースの提供）」「学びの自由（教育の提供）」「仕事選びの自由（案件の提供）」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。
「個の自立」を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。
インフラエンジニアのスペシャリストとして、様々な企業の課題を解決するため、各種サーバー、クラウド、ネットワーク、セキュリティ、ミドルウェア（データベースなど）の設計・構築・運用・保守業務および、クライアントへの提案活動を行います。
※基本的にチームの一員としてプロジェクト案件に参画していただきます。
大手通信業界や大手金融業界など、大企業のインフラ部門やBtoCサービスのWEB系プロジェクト、Saas系サービスのプロジェクトまで幅広く支援しています。未経験でも現場でイチから教えるので、6ヶ月～1年程度かけて独り立ちできるようサポートします。
弊社の経営理念、クレドに共感いただける方
「このご時世、手に職をつけた方が良いかな」
「終身雇用がなくなりつつある今、どこでも通用するようなスキルを身につけたい」
「でもどんなスキルが必要なのか分からない…」
とお悩みの方、Ascent Business Consulting（略してABC）にてスキルを身につけてどこでも活躍できる人を目指しませんか？
ABCは、未経験の方も安心の教育制度があります。また、成果を出せば年齢や社歴に関係なく評価され、自身の成長を実感できます。
ITスクールのノウハウをそのまま伝授！
ABCは一般向けに提供しているBasis Point AcademyというIT教育事業も展開しております。ITはもちろん、ロジカルシンキング・ビジネスマナー・ドキュメント等、幅広い研修プログラムを用意しており、ここで培ったノウハウをそのまま学ぶことができます！
未経験でも安心して、優秀なビジネスパーソンになる上で欠かせないエッセンスや、実際の仕事で役立つ知識や技術を身につけられます。
細やかなOJTですぐに疑問が解決！
はじめは、先輩社員と一緒に業務を遂行します。比較的ライトな業務からスタートし、慣れてくればリーダー業務や裁量権が大きい事案に携わることもあります。常に上司や先輩社員のフォロー体制が万全なので、細かいこともすぐに確認・解決できます。
ABCは年功序列ではなく成果主義です。年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。
また称賛する文化が根付いており、月間MVP 等の表彰も行なわれています。
正社員（試用期間：6.5ヵ月）
本社もしくは、都内の各プロジェクト先
お問い合わせ
